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合同到期是否可以提前通知當事人

2022-06-24 19:24

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合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽,單位不續(xù)簽,按工作年限支付補償金,每工作滿一年補償一個月工資,以離職前十二個月平均工資做補償標準保險,拿勞動合同去社保局稽核部門投訴單位,要求補交《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《民法典》的規(guī)定,合同一方當事人主張解除合同的,可以不經(jīng)通知,直接通過訴訟或者仲裁解除合同。

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