合同到期是否可以提前通知當事人
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合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽，單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準保險，拿勞動合同去社保局稽核部門投訴單位，要求補交《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同終止是否需要提前通知要分情況而定。有下列情形之一的，勞動合同終止并且單位不用提前通知： 1、勞動合同期滿的。 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同一方當事人主張解除合同的，可以不經(jīng)通知，直接通過訴訟或者仲裁解除合同。
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合同到期辭職是否需要提前通知用人單位勞動合同到期不需要辭職，不續(xù)簽的，需要提前一個月通知用人單位。還在勞動合同期限之中的，勞動者想解除勞動合同應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2020.04.24 133 -
租賃合同到期后，提前通知解約是否合法法律并沒有規(guī)定合同到期必須提前1個月通知是否續(xù)簽，而租賃合同中也沒有明確約定到期不租要提前通知，所以不用支付違約金，即對方不能扣押金。如果勞動合同中沒有約定是否要提前通知那么就不需要提前通知。因為固定期限的合同，雙方都可以預(yù)見到合同到期日，
2021.02.14 570 -
勞動合同到期提前通知嗎勞動合同到期一般是不需要提前通知的，《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前三十日通知，那就要看當?shù)氐牡胤叫苑ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定，沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約定的
2020.10.05 198
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合同到期未提前通知是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-04-23 15,340 -
合同到期不提前通知，是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-04-23 15,340 -
合同到期沒有提前通知是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-04-13 15,340 -
合同到期是否必須提前通知是否
合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽，單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準保險，拿勞動合同去社保局稽核部門投訴單位，要求補交《勞動合同法》第四十
2022-03-21 15,340
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合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
