簽了離職手續(xù)沒辦完可以申請勞動仲裁嗎
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如果勞動者是被用人單位無故辭退的，雖然辦理了離職手續(xù)，只要是在一年之內(nèi)，并且勞動者本人沒有寫辭職書的前提下，都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系分以下三種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償?shù)?，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資。 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金。
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可以。權(quán)力被侵犯,所以無論是否辭職都可以申請仲裁,還可以要求加班補償,補發(fā)所有的保險等。如果沒有簽訂合同還在公司上班,還可以要求二倍的工資待遇。
公司違法有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯員工權(quán)益的，員工申請勞動仲裁要求維權(quán)很正常，勞動仲裁受理案件與員工是否離無關(guān),申請勞動仲裁，繼續(xù)在這個單位做下去,很難和公司維持良好的關(guān)系。
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離職了還可以申請勞動仲裁嗎離職后如果勞動者與單位產(chǎn)生下列爭議的，可以依法申請勞動仲裁：因解除和終止勞動合同產(chǎn)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；以及因工資、經(jīng)濟補償金等事項而產(chǎn)生的爭議。
2020.09.04 199 -
簽了離職合同還可以申請勞動仲裁嗎只要離職未超過1年就可以申請勞動仲裁。因為根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而
2020.04.11 779 -
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簽了離職手續(xù)沒辦完可以申請勞動仲裁嗎
如果勞動者是被用人單位無故辭退的，雖然辦理了離職手續(xù)，只要是在一年之內(nèi)，并且勞動者本人沒有寫辭職書的前提下，都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系分以下三種
2022-03-23 15,340 -
離職手續(xù)辦完后可以申請仲裁嗎
離職手續(xù)辦完后可以申請仲裁，當事人應(yīng)當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應(yīng)當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本申訴書應(yīng)當載明下列事項： （1）勞動者當事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-07-11 15,340 -
未辦離職手續(xù)可以申請勞動仲裁嗎？
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款
2022-07-21 15,340 -
辦理離職手續(xù)還可以申請勞動仲裁嗎
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁采取以下的方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根
2022-03-31 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
