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簽了離職手續(xù)沒辦完可以申請勞動仲裁嗎

2022-08-07 16:27

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2022-08-07回復(fù)

如果勞動者是被用人單位無故辭退的,雖然辦理了離職手續(xù),只要是在一年之內(nèi),并且勞動者本人沒有寫辭職書的前提下,都是可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系分以下三種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益: 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟補償?shù)?,你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資。 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人工資,符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知你的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金。

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