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我4個月不簽合同我想辭職應該怎么做

2022-11-20 21:25

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可以提前一個月遞交辭職報告,到期后可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下,勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關系,可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 勞動合同法第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職(要有書面證明,帶時間的,就是通常意義上的辭職信)申請即可,自己一定要留底,要有老板的簽字證明,或者帶時間的電子郵件也可以做證明。 不需要領導批準的,只要書面通知到位即可,時間到就可以離開,公司要結算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反,員工可以到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

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勞動者解除勞動合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。否則,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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在我國離婚的方式有兩種,一種是協(xié)議離婚,另一種是訴訟方式離婚。 1.如果雙方能就離婚、子女的撫養(yǎng)、財產(chǎn)的分割等問題達成一致意見的,可以雙方親自攜帶身份證、戶口本、結婚證和離婚協(xié)議書到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。 2.如果雙方不能就以上問題達成一致意見的,想要離婚的一方可以攜帶身份證、戶口本、結婚證、起訴狀及副本去被告住所地法院起訴離婚,被告經(jīng)常居住地和住所地不一致的,由經(jīng)常居住地法院管轄。法院審理認為夫妻感情破裂的,會判決離婚。

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