下班途中發(fā)生交通事故單位賠償嗎?
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下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償問題，首先要確定這事故是否認定為工傷，要在下班的必經路線上發(fā)生了由機動車引起的交通事故，且員工不需要承擔全部責任或者主要責任，這樣才屬于工傷。認定工傷后，是由單位承擔賠償責任?？梢韵认蛘厥抡咭笕松頁p害賠償后，再有單位、社會保險機構支付醫(yī)療費以外的工傷保險待遇。
勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責任的,構成工傷,建議先申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助。
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下班途中發(fā)生交通事故中如何賠償(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予
2020.05.04 210 -
下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償？下班途中發(fā)生交通事故的，可以請求賠償這些費用： 1、醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以
2021.04.14 305 -
下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償下班路上發(fā)生交通事故屬于《工傷保險條例》中工傷的認定范圍，應當認定為工傷，公司給員工都會申請保險，可以根據保險的具體內容申請賠償，請求公司報銷。
2020.12.16 285
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下班途中發(fā)生交通事故單位賠償嗎
下班途中遭遇非本人主要原因的交通事故的，屬于工傷。用人單位承擔其應當承擔的賠償。如果有投保工傷保險的話，用人單位并不需要承擔賠償責任，主要有工傷保險基金支出喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2022-02-09 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故單位會賠償嗎
職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負主要責任或者全部責任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任，應當認定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保
2022-04-11 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故單位賠償嗎
需要先看交通事故責任認定書，如果你負非主要責任的，可以認定為工傷。 單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院
2022-02-02 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故單位應該賠償嗎
職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負主要責任或者全部責任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任，應當認定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保
2022-04-12 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,556 2022.06.06 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,237 2022.05.11 -
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發(fā)生交通事故負同等責任如何賠償發(fā)生交通事故負同等責任賠償，按照各自過錯的比例分擔責任。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔賠償責任。機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，
1,503 2022.05.11
