請問工作期間自己摔傷算工傷嗎？
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1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保中心工傷科申請工傷鑒定，鑒定為工傷的，由工傷基金按工傷待遇賠償，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)賠償； 4、用人單位用工滿一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求支付雙倍工資，最低可以主張11個(gè)月。
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工作中騎車摔傷自己摔傷算工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。
上班路上自己摔傷不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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在工作時(shí)間工作地點(diǎn)自己摔傷算不算工傷算，在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
2020.10.08 312 -
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工作期間自己摔傷算工傷嗎
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-04-14 15,340 -
工作期間自己摔倒算不算工傷？
上班期間自己摔倒，屬于因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)
2022-06-11 15,340 -
工作期間自己摔倒算不算工傷
首先是“上下班途中”，應(yīng)是在合理時(shí)間，內(nèi)經(jīng)過合理路線。對《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“上下班途中”的字面，作出有利于勞動(dòng)者的廣義理解。 其次是“交通事故”，條例中規(guī)定的相關(guān)的交通事故，去掉了“機(jī)動(dòng)車”交通
2022-01-27 15,340 -
自己在工作期間騎車意外摔傷算工傷嗎
一、上班途中騎車意外摔傷，這個(gè)屬于第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-04-16 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,385 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
