勞動合同沒有上門簽字
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員工手上勞動合同沒簽字蓋章是無效的，用人單位給勞動者無效勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，對裁決結果不服的還可以向人民法院提起訴訟，并要求用人單位提供有效的勞動合同。
勞動合同勞動者沒簽字，不生效，但可以蓋章或者按指印。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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勞動合同沒有簽字有效嗎勞動合同上蓋了公章沒簽字是有效的。勞動合同上的簽名或蓋章，是勞資雙方共同就勞動用工約定雙方權益保障的憑證，也具備約束雙方行為的法律效力。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。
2020.04.02 216 -
勞動合同沒有簽字有效嗎?勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。
2020.12.13 224
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勞動合同上沒有簽字怎么辦
用人單位一直未與你簽訂勞動合同，應自用工之日起的次月開始向你支付雙倍工資； 公司將你無故辭退及拖欠工資，應向你支付經(jīng)濟賠償金； 勞動關系存續(xù)期間保險是否為你足額繳納，若存在保險欠繳的情形，可以一并主張
2022-02-18 15,340 -
沒有簽勞動合同如何去勞動部門簽訂勞動合同
沒有簽勞動合同，用人單位能夠在用工后一個月內(nèi)補簽勞動合同。已滿一個月不滿一年的，勞動這能夠要求用人單位每月支付二倍的工資。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關
2022-11-12 15,340 -
勞動合同沒有正式簽字
1、只要雙方簽字蓋章，就算簽訂了書面的勞動合同，你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補休的，公司的做法已經(jīng)違反勞動法，你可以申請勞動仲裁要求補發(fā)加班工資，但不能直接以此為
2022-03-21 15,340 -
勞動合同沒簽字有效嗎
勞動合同沒簽字，但是有雙方當事人蓋章按手印的或者雙方當事人履行了合同主要義務的有效。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用
2022-05-22 15,340
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01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應當滿足一定的條件。
1,447 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
