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辭職提前批需要多久

2022-09-24 18:39

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-24回復(fù)

辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)法合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

法律規(guī)定辭職提前30日通知用人單位才能走。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果工人是試用期員工的,提前三天通知;若是過了試用期的,應(yīng)當(dāng)提前三十日。”辭職就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書面通知用人單位。如果用人單位不及時(shí)為員工辦理退工手續(xù),是有可能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工需要提前30天辭職,也就是說,30天后即使老板不同意,員工也可以在30天后離職。當(dāng)然,在雙方協(xié)商一致的情況下,老板可以同意員工提前離開。在書面辭職文件中,建議使用“解除勞動(dòng)合同通知,這是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。只要事先依法發(fā)出通知,對(duì)方無(wú)需回復(fù),就可以離職。

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  • 提前辭職需提前多久
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    提前辭職的規(guī)定是:正式員工辭職需要提前三十天告知用人單位;試用期員工辭職需要提前三天告知用人單位;沒簽勞動(dòng)合同的員工辭職不需要提前告知用人單位。

    2020.07.19 182
  • 兼職需要提前多久辭職
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    兼職申請(qǐng)離職沒有具體規(guī)定,準(zhǔn)備離職提前三天提出即可。

    2020.05.25 746
  • 辭職需要提前多久啊
    辭職需要提前多久啊

    勞動(dòng)者辭職在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

    2020.01.07 173
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  • 提前辭職需要提前多久

    辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單

    2022-04-07 15,340
  • 提前辭職需要多久

    一般需要提前30天通知用人單位。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

    2021-11-15 15,340
  • 辭職需要提前多久?

    辭職需要的提前的時(shí)間:勞動(dòng)者想要辭職的,如果是處于試用期的員工,則提前3天書面通知用人單位即可;如果是正式員工的,則需要提前30天書面通知用人單位。

    2021-08-13 15,340
  • 要辭職需要提前多久辭職提前幾天合適

    兼職申請(qǐng)離職沒有具體規(guī)定,可以提前三天提出?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

    2021-11-12 15,340
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