員工未簽培訓(xùn)協(xié)議要離職嗎？
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和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證，同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償約定無(wú)效。 二、如果公司在簽訂合同時(shí)，合同中約定了競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，如果你違反了，是需要支付違約金的。
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試用期簽了培訓(xùn)協(xié)議，如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)?，則如果職工服務(wù)期未滿而離職的，應(yīng)支付違約金。 2、如果單位未支付專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、或未約定服務(wù)期的，則職工離職不需支付違約金。但是，如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的，則要承擔(dān)賠償責(zé)任。
合法。 公司培訓(xùn)的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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簽了培訓(xùn)協(xié)議怎么辭職可以提前30天書(shū)面通知用人單位，如果培訓(xùn)協(xié)議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.07.02 463 -
培訓(xùn)協(xié)議離職需要原公司請(qǐng)假嗎如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)模瑒t如果職工服務(wù)期未滿而離職的，應(yīng)支付違約金。
2020.12.22 107 -
員工提前離職要補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)嗎員工提前離職，若屬于違反服務(wù)期約定或是競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2020.06.17 139
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員工外出培訓(xùn)簽訂培訓(xùn)協(xié)議合法嗎？
協(xié)議內(nèi)容不與現(xiàn)行法律相沖突的，應(yīng)當(dāng)有效。
2022-10-23 15,340 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議想離職要交違約金嗎
和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證，同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-15 15,340 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議想離職要交違約金嗎？
和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證，同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-05-02 15,340 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議后離職要賠違約金嗎
你尚未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，該培訓(xùn)協(xié)議是基于目前的培訓(xùn)單位為保障其權(quán)利與你所簽訂，擔(dān)心“為別人做嫁衣”！你到該單位工作時(shí)，單位肯定會(huì)與你簽訂勞動(dòng)合同的。而離職時(shí)是否須支付違約金要考慮該培訓(xùn)是否是專(zhuān)業(yè)技能
2022-01-07 15,340
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01:24
簽了離婚協(xié)議書(shū)算離婚嗎簽了離婚協(xié)議書(shū)，不算離婚。根據(jù)我國(guó)《婚姻法》《婚姻登記條例》的相關(guān)規(guī)定，男女雙方簽訂離婚協(xié)議后，雙方本人必須到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，婚姻登記機(jī)關(guān)會(huì)核查雙方是否自愿離婚，是否對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)問(wèn)題有了妥善安排，查明符合離婚條件，
9,798 2022.04.15 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,378 2022.04.17 -
01:24
離婚協(xié)議書(shū)簽字就有效嗎首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書(shū)的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說(shuō)，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書(shū)，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書(shū)不生效。最后，如果一方堅(jiān)決不肯離婚
1,787 2022.04.17
