殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)配備殘疾人專用人員
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殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的身體狀況，為他們安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，并提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。任何單位不得非法開(kāi)除、辭退殘疾職工或者解除與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同。在職工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、住房分配、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，任何單位不得歧視殘疾職工。對(duì)于國(guó)家分配的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的殘疾畢業(yè)生，有關(guān)單位不得因其殘疾而拒絕接收。
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一般情況下，單位聘用殘疾人使用殘疾人的殘疾證，意味著用人單位是依據(jù)殘疾員工所占的員工比例，向國(guó)家申報(bào)減免相應(yīng)比例的補(bǔ)貼及稅費(fèi)，即單位可以不用繳納殘疾人就業(yè)保障金等，但并沒(méi)有任何規(guī)定用人單位使用員工的殘疾證需要給殘疾人補(bǔ)貼。
單位不能夠隨便辭退殘疾人，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系需要按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位不得隨便辭退勞動(dòng)者。
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用人單位應(yīng)怎么計(jì)算殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。
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殘疾人所在單位黃了有什么補(bǔ)償嗎殘疾人所在單位黃了應(yīng)該基于工資給與一定的補(bǔ)償。廠子黃了，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療
2021.12.11 258
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殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)
殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的身體狀況，為他們安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，并提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。任何單位不得非法開(kāi)除、辭退殘疾職工或者解除與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同。在職工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)
2022-03-16 15,340 -
用人單位能開(kāi)除在職殘疾人嗎
用人單位是不能開(kāi)除在職殘疾人員的，用人單位辭退殘疾人屬于一種違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付
2022-03-01 15,340 -
附一：殘疾職工所在單位應(yīng)承擔(dān)哪些培訓(xùn)職責(zé)？
企業(yè)根據(jù)本單位實(shí)際情況，有目的，有組織，按要求認(rèn)真對(duì)本單位職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，職業(yè)教育法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須承擔(dān)法定訓(xùn)練義務(wù)。根據(jù)1996年《企業(yè)員工訓(xùn)練規(guī)定》的規(guī)定，員工訓(xùn)
2021-10-23 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣繳納殘疾人就業(yè)保障金
根據(jù)殘疾人保障法第33條規(guī)定，如果達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行殘疾人就業(yè)義務(wù)。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第九條，安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)
2021-10-24 15,340
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公司沒(méi)有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金嗎公司沒(méi)有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金。保障金是指在實(shí)施分散按比例，安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工
7,874 2022.05.11 -
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3,359 2022.04.17
