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公司不交社保為什么還賠償

2023-01-21 09:45

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-21回復(fù)

1、用人單位勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)包括社會保險條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、您可與用人單位協(xié)商;因社會保險發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不交社保的原因如下: 1、勞動的性質(zhì)有關(guān),國家規(guī)定了以下5類工作性質(zhì)的人不需要交社保: (1)退休人員 ; (2)兼職人員; (3)勞務(wù)派遣 ; (4)實習(xí)生 ; (5)個體戶外包業(yè)務(wù)。 所以很多公司會和與昂工簽訂外包協(xié)議,相當(dāng)于把一部分業(yè)務(wù)外包給員工,員工變成了他的供應(yīng)商外包公司,自然就不需要繳納社保; 2、公司確實想節(jié)省成本。也是社保的費(fèi)用挺高的,對于企業(yè)來說能省下自然要省。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)為員工繳納社保,這是勞動法規(guī)定的法定責(zé)任,不交或者少交,都是違法行為,企業(yè)會受到勞動部門的嚴(yán)肅處罰。即使員工主動放棄社保,并且向企業(yè)寫了自愿放棄了書面承諾書,也是無效的,勞動部門也會要求企業(yè)整改,可以追究企業(yè)的責(zé)任。

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  • 公司不交社保怎么賠償
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    (1)補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。 (2)如果勞動者提出解除勞動合同,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (3)如果未簽勞動合同,還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。(注意一年的時效)

    2020.03.11 232
  • 公司不交社保怎么賠償
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    公司沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費(fèi),應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下: 1、員工可以向社會保險行政部門或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴公司不依法繳納社保的違法行為,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 (1)若公司逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會

    2022.09.09 2,368
  • 公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

    如果勞動者因公司沒交社保而單方面解除勞動合同,公司不需要賠償,但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

    2020.03.10 122
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  • 公司不為員工交社保怎么賠償

    繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù),你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴,社保局會責(zé)令單位及時繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時足額支付勞動報酬為由和單位解除勞動合同。(在離職通知書中寫明此原因)

    2022-04-09 15,340
  • 公司為什么不交社保

    公司不交社保處理:1、你不用告公司,憑你與公司簽訂的《勞動合同》條款跟公司論理就行了。 2、如果《勞動合同》沒有規(guī)定公司必須給員工辦理社保業(yè)務(wù),那么你可以根據(jù)新的《勞動法》與公司論理,爭取自己的合法權(quán)

    2022-03-25 15,340
  • 公司為什么不給員工交社保,如何賠償?

    根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同

    2022-04-03 15,340
  • 公司不交社保, 一年后公司還給我交社保, 怎么賠償

    公司不給員工交社會保險,可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨?,沒有簽訂勞動合同,視為簽訂無固定期限合同,解除合同應(yīng)支付賠償金,一年一個月補(bǔ)償金。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)

    2022-04-09 15,340
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  • 公司不簽合同不交社保怎么賠償 01:18
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    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,

    3,590 2022.04.17
  • 社保公司沒交怎么賠償 00:49
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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

    8,960 2022.05.11
  • 公司沒交社保賠償多少錢 01:16
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    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會保險的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任: 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用; 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任; 4、賠償給勞動者造成的其他損

    2,591 2022.04.17
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