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談完勞動(dòng)合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎

2023-06-06 14:45

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2023-06-06回復(fù)

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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需要,簽訂勞動(dòng)合同后要交五險(xiǎn)一金,用人單位應(yīng)該自用工之日起30天內(nèi)為職工申請(qǐng)辦理社保登記。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。

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  • 勞動(dòng)合同需要交五險(xiǎn)一金嗎?
    勞動(dòng)合同需要交五險(xiǎn)一金嗎?

    簽勞動(dòng)合同和交五險(xiǎn)之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定雙方有勞動(dòng)關(guān)系單位就應(yīng)該給員工繳納社保。

    2020.11.17 333
  • 勞動(dòng)合同要五險(xiǎn)一金嗎
    勞動(dòng)合同要五險(xiǎn)一金嗎

    勞動(dòng)合同條款中必須具備五險(xiǎn)一金: 第一,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同必備條款,雖然未規(guī)定住房公積金條款,但根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,住房公積金條款也應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同必備條款。 第二,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社

    2020.01.17 229
  • 勞務(wù)合同需要一定要交五險(xiǎn)一金嗎?
    勞務(wù)合同需要一定要交五險(xiǎn)一金嗎?

    用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),無論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。

    2020.01.28 546
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  • 勞動(dòng)合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎

    簽勞動(dòng)合同和交五險(xiǎn)之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的

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  • 簽勞動(dòng)合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎?

    簽勞動(dòng)合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人

    2023-02-19 15,340
  • 簽訂勞動(dòng)合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎?

    只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并且勞動(dòng)者為用人單位提供了勞動(dòng)的,用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

    2022-03-25 15,340
  • 勞動(dòng)合同需要交五險(xiǎn)一金嗎

    是的,簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購買五險(xiǎn)一金。 勞動(dòng)合同需要交五險(xiǎn)一金嗎?是依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以

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    合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金不需要同時(shí)交。因?yàn)樾罗r(nóng)村農(nóng)村合作醫(yī)療和五險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)是沖突的,合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金不能同時(shí)參加。所以就不會(huì)存在合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金一起報(bào)銷的情況了,通常只可以報(bào)銷其中的一個(gè)。從現(xiàn)階段報(bào)銷的比例來看,如果勞動(dòng)者已經(jīng)繳納社保,那

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    五險(xiǎn)一金要自己交錢。五險(xiǎn)部分,個(gè)人只用交三險(xiǎn),從工資里扣;公司五險(xiǎn)都要交,不從工資里扣,并且公司交的比例,比個(gè)人更高。一金也是公司與個(gè)人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療

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