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勞動合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎

2022-06-29 10:52

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專業(yè)分析:

勞動合同和交五險(xiǎn)之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定,用人單位勞動者建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn)。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄,個人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳納費(fèi)用。

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需要,簽訂勞動合同后要交五險(xiǎn)一金,用人單位應(yīng)該自用工之日起30天內(nèi)為職工申請辦理社保登記。

章法律師

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    簽勞動合同和交五險(xiǎn)之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)法規(guī)定雙方有勞動關(guān)系單位就應(yīng)該給員工繳納社保。

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    用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn),無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn)。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。

    2020.01.28 549
  • 簽勞動合同需要交五險(xiǎn)一金嗎
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    簽勞動合同必須交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金。

    2020.07.17 150
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  • 簽訂勞動合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎?

    只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,并且勞動者為用人單位提供了勞動的,用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

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  • 買五險(xiǎn)一金一定要簽勞動合同嗎

    和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條

    2022-04-02 15,340
  • 簽署勞動合同要交五險(xiǎn)一金嗎?

    簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險(xiǎn)一金。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管

    2022-04-06 15,340
  • 簽合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎

    是的,簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)

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