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曠工解除勞動合同真的可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

2022-10-30 20:38

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如果勞動者無故曠工,并且用人單位證據(jù)證明勞動者的行為是嚴重違反公司規(guī)章制度的,用人單位解除與勞動者的勞動合同屬于合法的,則勞動者是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件: 1、非本人意愿中斷就業(yè)的; 2、依法辦理了失業(yè)保險登記,并有求職要求的; 3、依法參加了失業(yè)保險,所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險待遇。愿意申領(lǐng)的,應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi),到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金的,視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權(quán)利。

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