請(qǐng)假一天被批能賠償嗎
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《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（不包括上述第三十九條）第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。分析你的問(wèn)題，請(qǐng)假如果是被單位批準(zhǔn)的話，那么就沒(méi)有任何問(wèn)題，單位屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付20X2=40個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是單位沒(méi)有批準(zhǔn)自己擅自離開(kāi)的，就會(huì)有問(wèn)題，很有可能被單位以嚴(yán)重曠工為由解除，那么就什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都得不到了。建議到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，看是否能解決問(wèn)題，不行的話申請(qǐng)仲裁。
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年假可以是可以請(qǐng)半天的,但是一般勞動(dòng)者做滿一年,每年就有5天的年休假。國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
可以，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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附條件逮捕國(guó)家賠償申請(qǐng)能被批準(zhǔn)嗎附條件逮捕雖然證據(jù)不充分，但是公民存有實(shí)質(zhì)性的犯罪事實(shí)，也就是說(shuō)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)犯罪者進(jìn)行逮捕的行為并不侵權(quán)，故而附條件逮捕國(guó)家賠償申請(qǐng)獲準(zhǔn)的可能性較低。但如果國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員在審訊或羈押過(guò)程中有侵權(quán)行為存在的，當(dāng)事人就可申請(qǐng)國(guó)家
2020.01.16 158 -
失眠了請(qǐng)假能批準(zhǔn)嗎失眠了請(qǐng)假可能可以批準(zhǔn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利，當(dāng)確實(shí)需要的時(shí)候可以向單位請(qǐng)假，但是失眠應(yīng)屬于事假的范疇，是否批準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有單位決定。
2021.09.06 1,253 -
![請(qǐng)假?zèng)]批準(zhǔn)能曠工嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/11/om5puigkr97bv.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
請(qǐng)假?zèng)]批準(zhǔn)能曠工嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，請(qǐng)假?zèng)]批準(zhǔn)屬于曠工，勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，如果沒(méi)批準(zhǔn)，沒(méi)有來(lái)工作的，是屬于曠工，按照規(guī)定，用人單位可以從勞動(dòng)者的工資中扣除曠工的部分。
2020.03.27 382
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被批病假1天有賠償么
《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（不包括上述第三十九條）第八十
2022-04-21 15,340 -
被拘留30天能請(qǐng)假嗎
是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。它是介于與之間的一種主刑。根據(jù)《》規(guī)定，被判處拘役的犯罪分子，拘役由公安機(jī)關(guān)在就近的拘役所、或者其他監(jiān)管場(chǎng)所執(zhí)行，在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回
2022-08-31 15,340 -
請(qǐng)假?zèng)]批假主動(dòng)離職的員工能得到賠償嗎？
被單位開(kāi)除，也是離職的一種，需要辦理手續(xù)，才能維護(hù)自己的合法利益，獲得相應(yīng)的補(bǔ)償，或者能夠?qū)Σ还酱鋈∽C，因此一旦被開(kāi)除，要理智對(duì)待，依法辦理離職手續(xù)。 如果開(kāi)除屬于處罰過(guò)重，一般可以要求單位提供開(kāi)
2022-08-03 15,340 -
請(qǐng)喪假?zèng)]休被辭退能賠償嗎
可以申請(qǐng)補(bǔ)償。請(qǐng)喪假是員工的合法權(quán)益，單位以此為由辭退涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，建議向勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先，如果是自己填寫辭職單辭職是沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
2022-05-10 15,340
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01:00
請(qǐng)年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請(qǐng)年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會(huì)跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
01:15
不被起訴可以申請(qǐng)國(guó)家賠償嗎國(guó)家賠償，即國(guó)家機(jī)關(guān)和其工作人員在行使職務(wù)時(shí)，使他人的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)受到損害，而對(duì)其進(jìn)行的賠償。國(guó)家賠償應(yīng)讓侵權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)來(lái)承擔(dān)賠償義務(wù)。 不起訴是不能得到國(guó)家賠償?shù)摹?按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，因偵查犯罪的需要，相關(guān)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)犯罪嫌疑人的財(cái)
1,818 2022.04.15 -
01:16
違建被強(qiáng)拆能獲得賠償嗎對(duì)于違法建筑，行政機(jī)關(guān)當(dāng)然有權(quán)強(qiáng)制拆除。因此，被強(qiáng)制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無(wú)權(quán)向行政機(jī)關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強(qiáng)制拆除的過(guò)程中，行政機(jī)關(guān)有損害個(gè)人人身權(quán)益的行為，這時(shí)候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身?yè)p害賠償。具體來(lái)說(shuō)，這主要是指強(qiáng)制
801 2022.05.21
