勞動合同六年合同到期不續(xù)簽有補償嗎
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勞動合同到期,單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位要進行經(jīng)濟補償。
根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡?,勞動者不需要補償經(jīng)濟損失。勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有: 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎?
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2020.03.23 423 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
(一)如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支
2020.11.20 234
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勞動合同簽2年合同到期不續(xù)簽有補償嗎
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2022-01-25 15,340 -
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2022-02-28 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽合同是否有補償金, 勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
如果是用人單位不續(xù)簽,應該按工作年限支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-02-10 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎,勞動合同到期不續(xù)
用人單位不續(xù)簽勞動合同的,勞動者可以要求經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,沒有經(jīng)濟補
2022-04-23 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工
44,728 2022.04.17 -
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勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽,沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的,勞務合同應當受到民法的調整,而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的,如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,勞務合同到期后,雙方當事人未續(xù)簽的,無需補償,
3,754 2022.04.17