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勞動合同六年合同到期不續(xù)簽有補償嗎

2022-03-06 00:07

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2022-03-06回復

勞動者用人單位工作六年,現(xiàn)在合同履行期限屆滿,用人單位不續(xù)簽勞動合同,按照勞動合同法相關規(guī)定,這種情形下有經(jīng)濟補償金。補償?shù)臉藴?,按照勞動者在用人單位的工作年限,工作滿1年,支付一個月的本人工資為補償不足半年按照半個月工資支付,超過半年按照一個月工資支付司法依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》44條第一款、46條第五款、47條

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張麗麗律師

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根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡?,勞動者不需要補償經(jīng)濟損失。勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有: 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。

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