生育后離職影響生育保險(xiǎn)待遇嗎?
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員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，而且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣，部分地區(qū)是需要在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)要處于參保狀況，為了避免風(fēng)險(xiǎn)，建議員工在生育保險(xiǎn)待遇審核通過(guò)之后再辭職。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。 第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)： （一）生育的醫(yī)療費(fèi)用； （二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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生育保險(xiǎn)包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用、生育的醫(yī)療費(fèi)用以及法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育津貼是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，包括計(jì)劃生育手術(shù)請(qǐng)假期間、女職工生育產(chǎn)假期間以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形下發(fā)放。
離職后不享受生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)為在職職工享有。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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生育保險(xiǎn)的待遇生育保險(xiǎn)待遇，是指女職工在生育期間依法享有的各種幫助和物質(zhì)補(bǔ)償。對(duì)此含義應(yīng)按下述要點(diǎn)理解： (1)享受生育保險(xiǎn)待遇的主體只能是女職工本人。 (2)享受生育保險(xiǎn)待遇的時(shí)間是女職工生育期間，生育期間包括懷孕、分娩、哺乳嬰兒在內(nèi)。 (3)女職工享
2020.01.05 360 -
離職后還可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎生育保險(xiǎn)，是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。離職后不享受生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)為在職職工享有。生
2020.04.03 160 -
生育保險(xiǎn)待遇包括1.一是生育津貼，二是醫(yī)療待遇2.其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼，醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位
2020.12.07 684
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生育后離職影響生育保險(xiǎn)待遇嗎
員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，而且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇。但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣，部分地區(qū)是需要在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)要處
2022-03-11 15,340 -
生育保險(xiǎn)離職后生育保險(xiǎn)會(huì)有影響嗎
員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，而且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣，部分地區(qū)是需要在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)要
2022-04-24 15,340 -
離職生育保險(xiǎn)影響嗎，為什么？
員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，而且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣，部分地區(qū)是需要在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)要
2022-04-19 15,340 -
生育保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取，生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取，生育保險(xiǎn)待遇如何領(lǐng)取，生育
生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件：職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個(gè)月，廣州市要求累計(jì)繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在
2021-10-25 15,340
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類(lèi)生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,152 2022.05.11 -
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男方有生育險(xiǎn)可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險(xiǎn)不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒(méi)有生育保險(xiǎn)使用男方的生育保險(xiǎn)的情況下，女方可以用男方的生育險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,432 2022.04.17 -
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職工生育險(xiǎn)怎么使用職工生育險(xiǎn)的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口：女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,186 2022.04.17
