西安未簽合同勞動仲裁申請書需要提供原件嗎
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申請勞動仲裁，不需要先解除勞動合同后再申請，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者在仲裁時效內(nèi)都可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同,對于員工來說勞動權(quán)益是無法得到保障,企業(yè)的這種行為也是違反勞動法的情況,員工有權(quán)要求企業(yè)對自己進行雙倍工資的賠償。
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未簽勞動合同提仲裁申請怎么寫沒簽勞動合同仲裁申請書的內(nèi)容主要包括申請人與被申請人的基本信息、請求事項、事實和理由三部分。另外還要準(zhǔn)備一個證據(jù)目錄，證據(jù)目錄包括證據(jù)編號和名稱、證據(jù)來源、證明目的三部分。仲裁申請書的內(nèi)容的書寫還是有一定難度的，所以先把主要內(nèi)容事先寫好，到
2020.04.19 183 -
未簽勞動合同仲裁申請書的寫法未簽合同的勞動爭議仲裁申請書的寫法如下：1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息；2、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源；3、最后由申請人簽字，注明日期。 沒有勞動合同申請勞
2022.04.07 803 -
未簽勞動合同仲裁申請書怎么寫未簽合同的勞動爭議仲裁申請書的寫法如下： 1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息； 2、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源； 3、最后由申請人簽字，注明日期。
2020.04.27 353
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西安未簽勞動合同怎么申請勞動仲裁
步驟如下： 一、勞動者在維護權(quán)益時，去勞動仲裁進行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關(guān)系，如果有勞動合同，那么毫無疑問，仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同，
2022-04-15 15,340 -
勞動仲裁需要提供勞動仲裁請求書嗎
【法律意見】 基本程序： 1．填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間即無效。 2．由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3．當(dāng)做出決
2022-08-12 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么申請勞動仲裁, 需要提供什么證據(jù)申請勞動仲裁嗎
一，當(dāng)事人沒有勞動合同的仲裁申請： 1，當(dāng)事人可以收集用人單位提供的工資條、簽訂的一次性補償協(xié)議（上面有公章）、工作服、上崗證、考勤表、工友證言等來證明當(dāng)事人與用人單位存在的勞動關(guān)系； 二，申請勞動
2022-02-14 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎么申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要提供什么證據(jù)
一、收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)申請勞動仲裁：1）雙方簽訂的勞動合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；4）用人
2022-03-02 15,340
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所
1,605 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,929 2022.05.11
