公司病假工作多長時間可以休
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病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。根據(jù)你的情況，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經(jīng)濟補償金后解除勞動合同《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。綜上所述，病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，最高可以達到24個月。對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期。同時，在各省、直轄市中，也會有相關(guān)規(guī)定，其規(guī)定時間應(yīng)當不少于以上第三條的規(guī)定。
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病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。 根據(jù)情況，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經(jīng)濟補償金后解除勞動合同。 同時，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時；根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： 第 1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 第 2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月； 第 3、五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月； 第 4、十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
病假可以休3到24個月。在本單位工作5年以下的享受3個月病假，5年以上的享受6個月；實際工作10年以上，在本單位工作5年以下的享受6個月，5年以上10年以下的享受9個月；10年到15年的享受12個月；15年到20年的享受18個月；20年以上的享受24個月。
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病假可以休息多長時間病假休多久需要看員工的工作年限，病假的時間期限是3個月到24個月，工作未滿5年的，病假最長為3個月；工作滿5年的，病假最長為6個月；工作滿5年未滿10年的，病假最長為9個月，工作滿10年以上15年以下的，病假最長12個月；工作滿15年不滿2
2022.04.12 3,505 -
病假最多可以休多長時間企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.02.20 252 -
職工一年可以休多長時間病假病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達到24個月。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.06.20 1,276
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休病假最長可以休多長時間
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期限規(guī)定》，患病或非因工負傷職工的病假根據(jù)其實際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個月的醫(yī)療期限。實際工作年限在十年以下的，在本單位工作年限在五年以下的，為三個
2021-11-14 15,340 -
病假的可以休多長時間
因病需要休假治療的，不受時間限制。只要符合病假條件，工人就可以申請休假。病假與勞動者的實際工作年限和本單位的工作年限有關(guān)，時間為3個月至24個月。員工患病或非因工傷治療期間，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按有
2021-11-26 15,340 -
工作滿多長時間可以休年假
員工工作一年可以請帶薪假。根據(jù)國務(wù)院發(fā)行的《員工帶薪年薪條例》規(guī)定，第三條，員工累計工作不到1年10年的，年薪不到5天的，不到10年不到20年的，年薪不到10天的，不到20年的，年薪不到15天。國家法
2021-10-25 15,340 -
病假多長時間就可以休年假
注意，勞動法規(guī)定中，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不
2022-04-18 15,340
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職務(wù)犯罪多長時間可以假釋職務(wù)犯罪多長時間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,501 2022.04.17 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,097 2022.05.11 -
00:56
違章多長時間可以查到車輛違章從抓拍、交警隊查看到確認需要一定的時間，正常情況下，車輛違章后3至7天就能夠查到，最晚不會超過13個工作日，但也存在例外情況，因為各地規(guī)定沒有統(tǒng)一，有些地方要15天后才能查到。公司車輛違章處理流程： 1、駕駛車輛違章人帶上車輛的行駛
994 2022.05.18
