工傷基本工資營養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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工傷職工住院不享有營養(yǎng)費(fèi)，但享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。r根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、安徽省人社廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行【安徽省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法】若干問題的意見》（皖人社發(fā)〔2014〕14號）第三條規(guī)定，工傷保險待遇并不包含營養(yǎng)費(fèi)，但享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，歙縣工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元。
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基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。
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基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一
2020.12.08 413 -
基本工資標(biāo)準(zhǔn)、確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2020.06.08 157 -
北京工傷賠償基本工資標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償
2021.02.27 194
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工傷營養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
雖然我國工傷保險條例沒有明確規(guī)定單位在住院期間應(yīng)支付工傷職工的營養(yǎng)補(bǔ)貼。但工傷職工治療醫(yī)院出具相關(guān)營養(yǎng)證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)在住院期間支付營養(yǎng)補(bǔ)貼。
2022-01-01 15,340 -
工傷期間工資基本標(biāo)準(zhǔn)
勞動者在受傷期間，如果認(rèn)定為工傷，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者受傷前12個月的平均工資來進(jìn)行支付，如果用人單位拒絕按照此標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是
2022-03-28 15,340 -
人為工傷職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)
目前如果是人為工傷基本工資標(biāo)準(zhǔn)的話，具體來說原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
2022-08-18 15,340 -
工傷營養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)
如果因工作原因而導(dǎo)致你方傷害，你方可以在進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定后主張工傷賠償，工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，誤工費(fèi)等，關(guān)于護(hù)理費(fèi)問題，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收
2022-03-26 15,340
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11
