請問工傷賠償找什么部門
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工傷賠償協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
工傷不賠償找當地的社會保險行政部門，因為根據《工傷保險條例》，規(guī)定了社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查，如果職工受工傷后不賠償的就可以找當地的社會保險行政部門投訴。
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工傷不賠償找什么部門勞動者遭遇工傷而老板不賠償的，有以下幾種解決問題的途徑： 第一是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當對此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會組
2020.11.27 239 -
工傷不賠償找什么部門不同情形需要找不同的部門。如果是工傷認定結果上的糾紛，可以找工傷認定部門的上一級行政部門，向其上一級行政部門申請行政復議，或者找法院，向法院提起行政訴訟；如果是與單位之間就工傷賠償問題存在糾紛，可以找當地的勞動仲裁委申請仲裁，對仲裁結果不服
2022.04.16 2,034 -
請問工傷死亡賠償可以找哪個部門1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診
2020.01.19 683
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請問工傷賠償找哪個部門？
因為工傷賠償問題和單位出現糾紛，員工需要申請勞動仲裁進行維權。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因
2022-03-26 15,340 -
請問工傷老板不賠償要找什么部門解決
首先要確定是工傷，單位是否按照正常程序給你上報了工傷。 如果已經上報了工傷，并且已經確定是工傷了。單位要是不賠償的，可以到當地勞動局的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁?；蛘呤枪?，也符合工傷的條件，但單位不
2022-04-20 15,340 -
工傷找什么部門賠償
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、
2023-02-13 15,340 -
工傷賠償找什么部門
1、工傷首先需申請工傷認定，然后申請勞動能力等級鑒定，如果這些都做好了，單位又不愿意賠償，則可申請勞動仲裁，要求單位賠償。 2、工傷賠償需先申請仲裁，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。 3、仲裁也是司
2022-01-10 15,340
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00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償的內容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
00:58
工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據嚴重程度分為一到十級，要根據等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17
