在什么情況下訂的勞動合同無效
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內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動合同。 5、違反勞動安全保護制度。 6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。 7、主體不合格的勞動合同。如招用、冒簽合同等。
在下列情況下簽訂的是無效的勞動合同： 1、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； 2、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； 3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的等。
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在什么情況下勞動合同無效在三種情況下，勞動合同無效，主要包括：第一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;第二，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;第三，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.05.06 315 -
在什么情況下勞動合同無效？下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.02.09 158 -
勞動合同在什么情況下無效勞動合同在下列情形下無效：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽訂或者變更合同；單位免除其法定責任、排除勞動者的權(quán)利；或者勞動合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。
2020.08.15 156
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什么情況下簽訂的勞動合同無效
下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同；無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余
2022-03-21 15,340 -
什么情況下簽訂勞動合同無效
1、在下列情況下簽訂的勞動合同無效：一方采取欺詐、脅迫等手段使對方違背真實的意思表示來簽約；合同中排除勞動者的合法權(quán)利的；或者違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同
2022-06-24 15,340 -
在什么情況下勞動合同無效？
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。勞動合同法第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實
2022-04-01 15,340 -
在什么情況下勞動合同無效
1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同
2022-06-27 15,340
