久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工資拖欠勞動者有哪些補償措施?

工資拖欠勞動者有哪些補償措施?

2022-11-02 11:13

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團

2022-11-02回復

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第63條規(guī)定,企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的,勞動監(jiān)察部門應根據(jù)勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條予以處理。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金。 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。 你可以依照相關證據(jù),舉報到勞動監(jiān)察部門或通過勞動仲裁解決。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛,最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為,那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進行定罪量刑。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

拖欠工資的補償:如果勞動者因此與單位解約的,則勞動者在單位每工作一年,單位需要向其支付一個月的工資;如果勞動者向勞動局投訴,單位經(jīng)責令支付后仍逾期不付的,勞動局會責令其按應付工資百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

律師普法更多>>
  • 施工單位拖欠工資勞動者怎么辦
    施工單位拖欠工資勞動者怎么辦

    施工單位拖欠工資勞動者可以先與單位協(xié)商索要工資。協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,或者向調(diào)解機構申請調(diào)解,或者向勞動仲裁委員會申請仲裁?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,當事人不愿意協(xié)商,協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的

    2022.06.17 735
  • 勞動者拖欠工資怎么賠償
    勞動者拖欠工資怎么賠償

    若用人單位拖欠勞動者的工資且被勞動行政部門責令限期支付,但其逾期不付的,由勞動行政部門責令用人單位按照拖欠工資的百分之五十到一百向勞動者進行賠償。

    2020.08.14 178
  • 被拖欠工資可以采取哪些措施
    被拖欠工資可以采取哪些措施

    被拖欠工資可以采取以下措施: 1、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 需要注意的是,應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。通過訴訟解決。這有三種情況:首先是對于勞動爭議案件,勞

    2022.06.17 1,181
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者拖欠工資采取的措施都有哪些

    用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資

    2022-04-20 15,340
  • 拖欠工資的勞動者可以采取哪些措施

    用人單位拖欠或克扣工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 法律依據(jù): 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日

    2022-04-18 15,340
  • 用人單位拖欠勞動者工資采取的措施有哪些

    用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資

    2022-04-16 15,340
  • 用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以采取哪些措施

    依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律

    2022-04-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動法工資拖欠怎么辦 01:01
    勞動法工資拖欠怎么辦

    根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法: 第一,可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的,勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成,并

    2,444 2022.04.15
  • 拖欠工資勞動局不管怎么辦 01:31
    拖欠工資勞動局不管怎么辦

    拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

    1,966 2022.06.22
  • 勞動工資拖欠多少可以訴訟 01:08
    勞動工資拖欠多少可以訴訟

    勞動工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動爭議

    2,633 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?