社保費(fèi)用不繳納怎么維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
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《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院第259號(hào)令)第12條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！钡?6條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！?/p>
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維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方法有以下幾種：任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告；勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)；勞動(dòng)者依照法律規(guī)定；解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則。
可以通過(guò)和解、協(xié)商、仲裁、訴訟四種方式維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。雙方應(yīng)按照平等互利的原則私下進(jìn)行和解，和解不成可提請(qǐng)消費(fèi)者協(xié)會(huì)加以協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)可以交由指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁仍未解決的可以向人民法院提起訴訟。
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怎么維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益消費(fèi)者主要有以下幾種維權(quán)的途徑： 1、協(xié)商解決。消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者在發(fā)生爭(zhēng)議后，就與爭(zhēng)議有關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，通過(guò)直接對(duì)話擺事實(shí)，分清責(zé)任，達(dá)成和解協(xié)議，使糾紛得以解決的活動(dòng)。 2、投訴、調(diào)解。 3、行政申訴。
2020.08.21 737 -
消費(fèi)者權(quán)益怎么維護(hù)？消費(fèi)者權(quán)益可以通過(guò)我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中規(guī)定的以下途徑進(jìn)行維護(hù)：與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；向有關(guān)行政部門投訴；根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；向人民法院提起訴訟等。
2020.09.08 268 -
工會(huì)怎樣維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，監(jiān)督相應(yīng)合同履行處理。如保有知情權(quán)。用人單位單方面解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。 具有獨(dú)立調(diào)查權(quán)。當(dāng)用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益時(shí)，工會(huì)有權(quán)直接進(jìn)入有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)了解情況，收集資料，聽取反映，有關(guān)用人單位
2020.12.12 297
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單位未繳納社保勞動(dòng)者怎么維權(quán)
一、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以此為由立即書面告知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除的原因?yàn)槲匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面
2022-03-02 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保費(fèi)用勞動(dòng)者可以通過(guò)什么途徑維護(hù)自身權(quán)益
單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
2022-03-24 15,340 -
試用期內(nèi)，用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該怎么維護(hù)自身權(quán)益？
在試用期內(nèi)，用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或少繳社會(huì)保險(xiǎn)的也比較普遍。實(shí)踐種，許多企業(yè)在新人的試用期內(nèi)，要么是不為新人辦理社保手續(xù)，要么是拖延至試用期滿，“轉(zhuǎn)正”后再為其補(bǔ)繳。其實(shí)，上述兩種做法都是錯(cuò)誤
2022-04-16 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該怎么維護(hù)自身權(quán)益
在試用期內(nèi)，用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或少繳社會(huì)保險(xiǎn)的也比較普遍。實(shí)踐種，許多企業(yè)在新人的試用期內(nèi)，要么是不為新人辦理社保手續(xù)，要么是拖延至試用期滿，“轉(zhuǎn)正”后再為其補(bǔ)繳。其實(shí)，上述兩種做法都是錯(cuò)誤
2022-04-07 15,340
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01:04
民法典消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法民法典和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，是一般法和特別法的關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，對(duì)消費(fèi)者的權(quán)利保護(hù)有特別法規(guī)定的，依照其規(guī)定，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法就屬于特別法之一。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定可知，消費(fèi)者享有
4,355 2022.05.13 -
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單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,519 2022.04.17
