勞動合同的訂立必備條款有哪些?
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： (一)勞動合同期限 (二)工作內容 (三)勞動保護和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀律 此條款應當將用人單位制定的規(guī)章制度約定進來，可采取將內部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責任 一般可約定兩種形式的違約責任，一是由于一方違約給對方造成經濟損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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勞動合同的必要條款有： 1、勞動合同期限； 2、工作內容和工作時間； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容； 5、社會保險。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動合同期限; (二)工作內容; (三)勞動保護和勞動條件; (四)勞動報酬; (五)勞動紀律; (六)勞動合同終止的條件; (七)違反勞動合同的責任。
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勞動合同的必備條款有哪些?用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。
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勞動合同必備的條款有哪些勞動合同應當具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點；工作時間和休息休假； 5、勞動報酬；社會保險； 6、
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勞動合同的必備條款有哪些勞動合同必備條款具體包括：第一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人。第二、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件的號碼。第三、勞動合同期限。第四、工作內容和工作地點。第五、工作時間和休息休假。第六、勞動報酬。第七、社會保險
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《勞動法》第19條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動合同期限。勞動合同的期限是指勞動合同的有效期間。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。有固定期
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勞動合同必備的條款有：合同雙方基本情況，勞動合同期限，工作內容、地點、時間，工作報酬，社會保險，勞動保護等。勞動合同法 第十七條勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
2022-04-14 15,340 -
勞動合同有哪些必備的條款
勞動合同應當具備以下條款： (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (3)勞動合同期限; (4)工作內容和工作地點; (
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勞動合同必備條款有哪些根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
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