軍隊退休軍人工作時間工作年限怎么計算？
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《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。勞動者與用人單位未訂立勞動合同的，不影響工作年限的計算。因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”。另外，對于軍人軍齡問題，依據(jù)《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務(wù)院、中央軍委《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第三十七條以及國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發(fā)[1993]54號)第五條規(guī)定，軍隊退伍、復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)規(guī)定，經(jīng)濟補償金按職工在本單位的工作年限計發(fā)，因此，企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系計發(fā)法定的經(jīng)濟補償金時，退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡應當計算為“本單位工作年限”?！静僮髦敢縿趧诱邞敯盐铡氨締挝坏墓ぷ髂晗蕖钡暮x，不是本單位的工作年限，一般不能夠計算進來。
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退役軍人退休工資的計算標準硬蛋按照軍人的軍級以及當?shù)氐耐诵莨べY總體水平進行確定。退伍軍人可享受一定數(shù)量的養(yǎng)老金。復員退伍軍人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，復員退伍軍人享受四部分養(yǎng)老金，而且其軍齡可按一定的標準賬戶化。
公休假工作年限計算：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假工作年限的計算，它是根據(jù)員工累計的工作年限為基礎(chǔ)。
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軍隊退休根據(jù)《2020部隊工資上調(diào)文件：中央軍委公布2020年部隊軍官工資改革最新改革》一是文職干部非現(xiàn)役化。(今年開始全軍統(tǒng)一招聘非現(xiàn)役文職)二是干部退出現(xiàn)役，以退休和復員為主，團以上有機會選調(diào)地方工作，復員的可以參加公務(wù)員考試。細節(jié)是： 1、團
2020.12.24 630 -
通過工作年限怎么計算年假時間？職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況，是指工齡已滿一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不
2020.12.09 428 -
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2020.04.05 921
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2021-12-03 15,340 -
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4,155 2022.05.21 -
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2,187 2022.05.21 -
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21,005 2022.05.11
