沈陽(yáng)市員工產(chǎn)假怎樣發(fā)
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關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒(méi)有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門(mén)建立的生育保險(xiǎn)，并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，在女職工產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。根據(jù)《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》，符合規(guī)定的參保女職工，在生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)等情況下，根據(jù)妊娠時(shí)間長(zhǎng)短，分別按上年度全市職工月平均工資水平，計(jì)發(fā)15天至3個(gè)月的生育生活津貼。
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。
遼寧省產(chǎn)假158天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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沈陽(yáng)市于洪區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.05.23 191 -
沈陽(yáng)市沈陽(yáng)市學(xué)區(qū)最新劃分小學(xué)方面尚品東越學(xué)校小學(xué)部新增社區(qū)：華潤(rùn)·譽(yù)瀾頌。新建遼沈街第二小學(xué)工農(nóng)校區(qū)，計(jì)劃招生80人，杏壇教育集團(tuán)東站校區(qū)原有社區(qū)：東站、順景劃入。遼沈街第一小學(xué)原有社區(qū)：如意、大北橋，劃入遼沈街第二小學(xué)遼沈校區(qū)。珠林路第一小學(xué)更名為靜美教育集團(tuán)珠
2020.09.18 335 -
沈陽(yáng)市新民市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天。按照沈陽(yáng)市產(chǎn)假目前最新規(guī)定，如果屬于正常分娩單胎158天，每多生育一個(gè)加多15天；如果屬于剖宮產(chǎn)、難產(chǎn)單胎173天，每多生育一個(gè)嬰兒加15天；如果屬于4個(gè)月以下流產(chǎn)享15天；如果屬于4個(gè)月及以
2020.01.29 188
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沈陽(yáng)市沈河區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。
2022-06-24 15,340 -
沈陽(yáng)市員工工傷待遇怎么樣？
“事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”這是勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)出的《
2022-07-15 15,340 -
沈陽(yáng)產(chǎn)假工資待遇怎么樣
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒(méi)有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 另一種是實(shí)行了生育
2022-04-18 15,340 -
沈陽(yáng)市沈北新區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。
2022-06-23 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話(huà)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,629 2022.05.11 -
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沈陽(yáng)個(gè)人醫(yī)保怎么辦理沈陽(yáng)個(gè)人醫(yī)保的辦理如下： 1、參保人攜帶本人有效證件，至鄰近的區(qū)縣醫(yī)保中心申請(qǐng)辦理，區(qū)縣醫(yī)保中心當(dāng)場(chǎng)予以辦結(jié)； 2、參保人也可以至鄰近的街道，醫(yī)保事務(wù)服務(wù)點(diǎn)申請(qǐng)代為辦理，服務(wù)點(diǎn)將在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。參保人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至該服務(wù)點(diǎn)領(lǐng)取代為辦理
3,607 2022.04.17 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過(guò)程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在我國(guó)女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長(zhǎng)假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來(lái)進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25
