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沒(méi)簽保密協(xié)議的簽訂的保密協(xié)議是否有效

2023-06-29 08:28

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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的保密協(xié)議具有法律效力,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同,作為單位的職工對(duì)單位的秘密都有保密的義務(wù),只要你泄露了單位的秘密,單位就有權(quán)利要求你給予賠償損失。如果顯失公勞動(dòng)者沒(méi)有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,達(dá)一年以上者,視為已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。如果屬于這種范疇的,則簽訂的保密合同有效。如果勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有達(dá)到一年的,則勞動(dòng)者可以索要雙倍的工資,該保密協(xié)議也就無(wú)效。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第14條3項(xiàng)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保

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沒(méi)有保密費(fèi)用,保密協(xié)議有效;但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密,是指“不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán),不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提,無(wú)論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議,或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi),員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,可以追究刑事責(zé)任。

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