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勞動合同在自己手中有效嗎

2023-02-27 09:43

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2023-02-27回復

簽了勞動合同,但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定,勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份,所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同; 2、如果用人單位單方面解除勞動關(guān)系,那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償,如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi),根據(jù)《勞動合同法》第42條第三款規(guī)定,用人單位不可以解除勞動關(guān)系; 3、醫(yī)療期結(jié)束,用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》第40條第一款規(guī)定,解除勞動關(guān)系,并向員工支付經(jīng)濟賠償金

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廣東律參律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

按照法律規(guī)定,勞動合同應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,這樣出現(xiàn)糾紛時,勞動者就能提供證據(jù)。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可主張在法定期限內(nèi)與單位簽訂勞動合同,如果單位未給勞動者勞動合同,勞動者可向用人單位主張一份勞動合同。

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