掛靠單位交社保算不算退休
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒有固定工作，掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡辦理退休，此舉不是最佳選擇，因?yàn)閽炜繂挝?，一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，甚至加適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)，比勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)高8個(gè)百分點(diǎn)左右。勞動(dòng)者可以持本人身份證明，直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年滿15年，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計(jì)算辦法與掛靠單位沒有區(qū)別?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
-
掛靠單位交社保法律后果職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基所以，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才
2020.05.26 627 -
掛靠單位交社保后果有什么社會(huì)保險(xiǎn)要求員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納自己?jiǎn)挝焕U納的費(fèi)用，所以繳納的金額會(huì)比較多。員工在出現(xiàn)意外之后如果是屬于工傷范圍的，可能會(huì)存在糾紛。掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)?？赡苄枰Ц稈炜抗疽欢ㄙM(fèi)用的成本。參保的客戶必須要求身體健
2022.04.12 4,058 -
掛靠單位給個(gè)人交社保違法嗎？違法。任何單位和個(gè)人不得“通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”，也就是說，“掛靠”繳納社保是違法的。
2020.02.06 1,218
-
掛靠單位交社保劃算嗎
這樣不一定合適，因?yàn)閽炜恳粋€(gè)單位自己繳納剛各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金均須全額繳納。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為28%，醫(yī)療為10%，失業(yè)為3%，生育為0.8,工傷為1左右，當(dāng)然繳費(fèi)基數(shù)要隨企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而定。 而如果你按靈
2022-03-14 15,340 -
掛靠單位交社保違法嗎
一些沒有單位的人或者生意人，會(huì)通過關(guān)系找一家單位掛靠人事關(guān)系，尤其是由其代繳保險(xiǎn)，以此確保自己的社會(huì)福利。而企業(yè)人力資源部門或財(cái)務(wù)部門也經(jīng)常被老板要求其朋友掛靠在公司，代繳社保。那么社保代繳合法嗎？
2022-03-06 15,340 -
個(gè)人掛靠單位交社保行嗎
可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒有固定工作，掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡辦理退休，此舉不是最佳選擇，因?yàn)閽炜繂挝?，一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老
2022-03-21 15,340 -
掛靠的單位社保辦理
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟： 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位（含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)）保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-04-04 15,340
-
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,539 2022.05.11 -
01:02
社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請(qǐng)企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會(huì)拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會(huì)拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
6,948 2022.05.11 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費(fèi)種類不同。企業(yè)繳費(fèi)一般必須要繳納五險(xiǎn)，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；而個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)； 2、繳費(fèi)比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，職工本人要繳納繳費(fèi)基數(shù)的
1,720 2022.05.11
