勞動仲裁申請書（無故辭退）
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勞動仲裁申請書(無故辭退）：我是勞動仲裁員，代寫勞動仲裁申請書、勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補(bǔ)繳社會保險等 3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以提出書面離職后隨時離職。單位沒有權(quán)利扣押你工資 4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄等都可以 相關(guān)法律依據(jù) 《勞動合同法》： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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無故被辭退申請勞動仲裁的流程是： 1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾?，并依照被申請人的?shù)量提交副本。 2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 申請書中應(yīng)當(dāng)載明的有： 1、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 2、勞動者的姓名、職業(yè)、性別、年齡、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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無故被辭退怎么申請勞動仲裁依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司無故辭退員工產(chǎn)生勞動糾紛的，員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。無故被辭退申請勞動仲裁的具體流程如下： 1、申請立案。被公司辭退可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，
2022.12.13 5,052 -
公司無故辭退如何申請勞動仲裁公司無故辭退要申請勞動仲裁的，應(yīng)當(dāng)遞交勞動仲裁申請書。勞動仲裁委員會收到申請后，會依法進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并且會將受理結(jié)果通知申請人，也會將仲裁申請書副本送達(dá)給被申請人，被申請人收到副本后，可以選擇在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2022.10.21 383 -
公司無故辭退怎么申請勞動仲裁被公司無故辭退可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，還需要證明雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。 根據(jù)法律規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請
2023.06.04 2,491
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勞動仲裁申請書無故辭退
勞動仲裁申請書(無故辭退）：我是勞動仲裁員，代寫勞動仲裁申請書、勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行
2022-05-09 15,340 -
無故辭退勞動仲裁申請書
申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址） 被申請人：法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話 請求事項(xiàng)： 1、 2 3 … 事實(shí)和理由：說明（包括證
2023-01-07 15,340 -
勞動仲裁申請書無故辭退申請書范本
你喲咨詢的勞動仲裁申請書范本無故辭退的事，主管說你不用來上班，這并不算無故辭退，因?yàn)楹芏嗲闆r下，主管單方做出這樣的行為，老板也許并不知情，而且并未把工資結(jié)算給你，也未讓你簽什么書面的憑證，所以如果你后
2023-05-28 15,340 -
無故辭退勞動仲裁申請書范本
申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址） 被申請人：法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話 請求事項(xiàng)： 1、 2 3 … 事實(shí)和理由：說明（包括證
2022-12-16 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,121 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,997 2022.05.11
