拖欠工資西安律師
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1、如果用人單位無(wú)故拖欠工資，員工可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求支付補(bǔ)償金。 2、但從你所述可以看出，單位拖欠工資是存在的，但客觀來(lái)講，時(shí)間尚不明顯，在仲裁時(shí)可能會(huì)有障礙。 3、違約金問(wèn)題要看合同約定和單位的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)定。 4、西安律師按陜西省統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，但異地辦案費(fèi)用要相對(duì)高些且當(dāng)事人要支付實(shí)際差旅費(fèi)。
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用人單位拖欠工資，違反了《勞動(dòng)法》中不得隨意拖欠勞動(dòng)者工資的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向西安的勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)給予幫助。也可以到西安的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，不服仲裁結(jié)果的，可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。
追討欠款屬于民商服務(wù)：一審階段爭(zhēng)議標(biāo)的（計(jì)算基數(shù)）計(jì)算比例： 1、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份7%但不少于￥5000元。 2、爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分3%。 3、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6%。
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拖欠工資可以委托律師嗎拖欠工資可以直接委托律師。委托律師可以與單位自行調(diào)解協(xié)商、以達(dá)成和解的目的，還可以通過(guò)委托律師打官司的途徑來(lái)進(jìn)行維權(quán)。如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者還有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;
2020.06.09 506 -
拖欠教師工資怎么辦如果是由于有關(guān)人員違反國(guó)家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度，挪用國(guó)家用干教育的經(jīng)費(fèi)造成的教師工資拖欠，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)投訴舉報(bào)，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令限期歸還被挪用的經(jīng)費(fèi);如果是財(cái)政困難，那就只能等待上面的處理。
2020.10.15 512 -
請(qǐng)律師打拖欠工資的官司多少錢(qián)一般律師費(fèi)用是3000到5000元；一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，很多勞動(dòng)者都是因?yàn)楦哳~的律師費(fèi)用而放棄或者敗訴的；如果你的仲裁的金額或者條件符合法律援助的標(biāo)準(zhǔn)，那你也可以申請(qǐng)法律援助。
2020.11.20 793
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西安拖欠工資請(qǐng)律師
1、如果用人單位無(wú)故拖欠工資，員工可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求支付補(bǔ)償金。 2、但從你所述可以看出，單位拖欠工資是存在的，但客觀來(lái)講，時(shí)間尚不明顯，在仲裁時(shí)可能會(huì)有障礙。 3、違約金問(wèn)題要看合同
2022-04-21 15,340 -
西安拖欠工資律師有哪些
1、如果用人單位無(wú)故拖欠工資，員工可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求支付補(bǔ)償金。 2、但從你所述可以看出，單位拖欠工資是存在的，但客觀來(lái)講，時(shí)間尚不明顯，在仲裁時(shí)可能會(huì)有障礙。 3、違約金問(wèn)題要看合同
2022-04-21 15,340 -
西安老板拖欠工資要怎么找律師
1、如果用人單位無(wú)故拖欠工資，員工可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求支付補(bǔ)償金。 2、但從你所述可以看出，單位拖欠工資是存在的，但客觀來(lái)講，時(shí)間尚不明顯，在仲裁時(shí)可能會(huì)有障礙。 3、違約金問(wèn)題要看合同
2022-04-11 15,340 -
西安工資拖欠律師哪里可以找到？
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2022-04-21 15,340
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01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:49
拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛。用人單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù)，向勞動(dòng)者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對(duì)用人
2,761 2022.05.11
