勞動(dòng)合同寫(xiě)最低工資
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通常勞動(dòng)合同上的工資不是每個(gè)月實(shí)際得到的工資，一般是比實(shí)際工資少的，勞動(dòng)合同上的工資一般是底薪或者基本工資，為什么勞動(dòng)合同工資寫(xiě)最低工資： 勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位和勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者報(bào)酬，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定該工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常情況，用人單位實(shí)發(fā)工資高于勞動(dòng)合同約定的工資是允許的。用人單位存在違反最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
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勞動(dòng)者和用人單位簽定的勞動(dòng)合同不是約定工資，而是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，該勞動(dòng)合同不違法，實(shí)踐中，用人單位為了少繳納社保等情況，勞動(dòng)合同文本中以當(dāng)?shù)刈畹凸べY體現(xiàn)，實(shí)際發(fā)放工資的按照協(xié)商一致的工資進(jìn)行發(fā)放，勞動(dòng)合同約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，為了更好的維護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者可以要求用人單位予以更正。
勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位和勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者報(bào)酬，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定該工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常情況，用人單位實(shí)發(fā)工資高于勞動(dòng)合同約定的工資是允許的。用人單位存在違反最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
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勞動(dòng)合同最低工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.22 257 -
勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬寫(xiě)最低基本工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.18 260 -
勞動(dòng)合同寫(xiě)最低工資該不該簽勞動(dòng)合同不一定要簽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同列明的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且實(shí)際發(fā)放的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.27 279
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勞動(dòng)合同工資寫(xiě)最低工資嗎
通常勞動(dòng)合同上的工資不是每個(gè)月實(shí)際得到的工資，一般是比實(shí)際工資少的，勞動(dòng)合同上的工資一般是底薪或者基本工資，為什么勞動(dòng)合同工資寫(xiě)最低工資： 勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位和勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同寫(xiě)的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。您所在單位行為不符合法律規(guī)定，您可與單位
2022-03-28 15,340 -
為什么勞動(dòng)合同寫(xiě)最低工資？
《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)
2022-07-14 15,340 -
勞動(dòng)合同只寫(xiě)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
你的這種情況目前是普遍現(xiàn)象，很多公司在約定勞動(dòng)合同時(shí)甚至只寫(xiě)明不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這樣做肯定是對(duì)公司有利的，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者其實(shí)可以提出來(lái)。1、對(duì)你的影響就是可能在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)，以合同約定的這個(gè)
2022-03-12 15,340
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00:55
員工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問(wèn)題；4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,050 2022.05.11 -
00:54
勞動(dòng)用工合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫(xiě)明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22 -
01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,904 2022.04.12
