目前國家尚無針對所有用人單位的喪假規(guī)定，原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》曾規(guī)定，工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。1980年2月20日，原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予一直三天喪假，并對在外地的直系親屬死亡的根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，假期工資照發(fā)。九十年代，一些省市對喪假范圍進(jìn)行了拓展，適用單位擴(kuò)大到了國企以外的企事業(yè)單位，直系親屬擴(kuò)大到了岳父母和公婆，但并不涉及爺爺奶奶和外公外婆。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。國家勞動總局《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》[1980]勞總薪字29號一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。四川省勞動廳《關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假規(guī)定的復(fù)函》川勞險[1993]95號瀘州市勞動局：你局《關(guān)于企業(yè)職工如何執(zhí)行婚喪假規(guī)定的請示》收悉研究，現(xiàn)答復(fù)如下，請按此執(zhí)行。一、職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予五天的婚假(未含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。二、職工的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予五天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、職工在批準(zhǔn)的婚喪和路程假期間，本人的工資照發(fā)，獎金(獎勵工資)是否發(fā)給，由單位自定，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。四、職工的岳父、母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。