勞動合同沒有簽，要怎么申請仲裁
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勞動者未簽訂勞動合同，有關(guān)勞動關(guān)系的仲裁： 1、勞動者手中有沒有事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資條，銀行轉(zhuǎn)賬記錄，工作證，代理行為，公司蓋章的與該勞動者有關(guān)文件等等。 2、如果勞動者手中有這些證據(jù)，用人單位就要舉證沒有簽合同的原因。 3、建議是：如果勞動者能證明事實勞動關(guān)系，用人單位最好與勞動者協(xié)商解決。
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去勞動仲裁進(jìn)行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關(guān)系，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動關(guān)系：1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄 2.拖欠工資的書面證明（有會更好）3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會保險繳費記錄7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。
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沒有簽合同怎么申請勞動仲裁？可以憑借工資支付憑證、相關(guān)同事的證明來申請仲裁。 （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、展行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞
2020.04.24 215 -
沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁？勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，發(fā)生爭議后，勞動者可以憑借工資支付憑證、相關(guān)同事的證明等證據(jù)來向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.11.23 320 -
沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁需要收集與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，比如工資流水、工友證明、考勤記錄等證據(jù)，到單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.07 688
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沒有簽勞動合同要怎么申請仲裁
1、工作期間未簽訂勞動合同的，職工在申請勞動仲裁時，應(yīng)該提供能夠證明與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。主要的證據(jù)可以是：工作證、上崗證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行交易記錄、工作服、工友證明等。 2、職
2022-04-13 15,340 -
沒有簽合同怎么申請勞動仲裁
去勞動仲裁進(jìn)行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關(guān)系，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動關(guān)系：1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄 2.拖欠工資的書面證
2021-12-23 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎么申請勞動仲裁
收集工作的證據(jù)，之后再去申請勞動仲裁。 勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)
2022-02-20 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么申請勞動仲裁
你可以去勞動局，申請勞動仲裁，不過你首先需要要有證據(jù)證明你和企業(yè)之間的勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同的，還可以用工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“
2022-01-29 15,340
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線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,644 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,104 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,684 2022.05.11
