我在公司上班有很多勞動糾紛要怎么處理？
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產生勞動糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！币虼耍憧梢圆捎脜f(xié)商、調解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
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公司勞動糾紛，人事應當積極與員工協(xié)商處理糾紛；協(xié)商不一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。
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勞動糾紛要怎么處理發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞
2020.04.16 148 -
公司歇業(yè)后的勞動糾紛怎么處理第一，公司歇業(yè)后，如公司成立清算組負責清理債權債務的，清算組為訴訟主體，可以起訴應訴。債權人起訴歇業(yè)公司的應以清算組為被告。 第二，公司歇業(yè)后，被登記主管部門注銷登記，但無清算組織負責清理債權債務的，負有清算之責的主體為訴訟主體。債權人起訴
2020.05.09 220 -
勞動糾紛怎么有效處理解決勞動糾紛可以通過協(xié)商、調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟五種方式。建議按照私下協(xié)商、調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到勞動糾紛的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行
2022.04.12 565
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我在公司上班，但是有很多勞動糾紛，我該怎么辦，我該怎么維護權益
產生勞動糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事
2022-01-23 15,340 -
上市公司有勞動糾紛應該怎么處理
上市公司有勞動糾紛，可以采取以下途徑處理： （1）協(xié)商。勞動者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行協(xié)商處理。 （2）申請調解。勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 （3）仲裁
2022-05-26 15,340 -
我在公司上班但沒簽勞動合同我在公司上班怎么辦
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 社保是強制險，公司必須要為員
2022-02-17 15,340 -
老公在公司上班受傷，我很難受，怎么辦
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你老公繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你老公繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位
2022-02-17 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權利和勞動義務關系所產生的一系列相關的爭議
1,205 2022.04.15 -
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房產糾紛案件要怎么處理房產糾紛案件的爭議解決方式有四種： 1、和解。和解指的是爭議各方當事人自行協(xié)商，達成一致，解決爭議； 2、調解。調解指的是爭議各方尋求第三方主持調解，在第三方主持下達成調解協(xié)議。第三方可以是專業(yè)調解機構，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是
251 2022.04.15
