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勞動者辭職有工資嗎

2022-03-05 10:16

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-05回復(fù)

勞動者按規(guī)定辭職,應(yīng)該有工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時間一到可以離職。不過,勞動者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者試用期內(nèi)辭職有工資,勞動者只要實際提供了勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資,不得克扣或者無故拖欠工資。試用期內(nèi)離職的,不影響勞動者要求支付工資的權(quán)利。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

急辭工是違法的,但是如果沒有給單位造成損失,單位扣發(fā)你的工資是違法,不合法,可收集能證明你在這里上班的相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁(免費),維護(hù)自己的權(quán)利。

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