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員工猝死,公司應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任

2022-03-24 17:55

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江西在線咨詢顧問團

2022-03-24回復(fù)

一、下班期間因自身疾病死亡不屬工亡,單位按非因工死亡處理,按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險應(yīng)由社保支付的部分單位支付。第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。二、員工猝死賠償1、職工猝死,如果是發(fā)生在工作時間、工作地點,可以認定為工傷,享受工傷待遇。2、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷。a、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。b、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。c、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

這個屬于工傷死亡的,可以要求單位按工傷進行賠償。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 (八)上班時間突發(fā)病48小時內(nèi)死亡的算工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

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