農(nóng)民工打工受傷打十級還是十級
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十級傷殘。本案是工傷，用人單位應(yīng)在事發(fā)后30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，逾期受害職工一定要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，鑒定出幾級傷殘后向勞動仲裁委員會申訴要求按傷殘等級享受工傷保險待遇。當(dāng)然如果勞動者未與用人單位簽訂書面的勞動合同，你還要向勞動仲裁委員會申請事實勞動關(guān)系認(rèn)定，認(rèn)定勞動者在事發(fā)時與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系，這樣才會被認(rèn)定為工傷的。一般工傷具體賠償項目包括(一)醫(yī)療費(二)交通食宿費 (三)康復(fù)治療費 (四)輔助器具費 (五)停工留薪原工資福利待遇不變 (六)護理費 (七)傷殘補助金。重點是第七項，當(dāng)然如果醫(yī)療費花的多了，醫(yī)療費也是主要的賠償項目。
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十級工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后，增生性瘢痕1cm2以上等條件，也可鑒定為十級工傷。
員工達到十級傷殘的，一次性傷殘津貼為員工7個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計算。
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十級工傷十級工傷十級傷殘賠償多少錢十級工傷賠償一般為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.01.22 639 -
工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級十級工傷的賠償是： 1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用； 2、住院伙食補助費、交通、食宿費； 3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4.十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2020.09.21 484 -
農(nóng)民工工傷十級能賠多少錢10級工傷所得的賠償： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。 2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資。 3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資。 4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買
2020.03.17 537
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工傷鑒定十級還是十級
估計是十級，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)?；诠讣I(yè)性強，而且事實細(xì)節(jié)就完全可能導(dǎo)致賠償數(shù)額相差成千上萬元，甚至數(shù)十萬元。同時，經(jīng)辦案件的某些當(dāng)事人為了節(jié)省少量的律師費，經(jīng)常在律師介入前不知獲賠數(shù)額，無意
2022-02-05 15,340 -
工傷鑒定十一級還是十一級
工傷鑒定沒有十一級。工傷鑒定結(jié)果是根據(jù)員工傷情的嚴(yán)重程度，從嚴(yán)重到輕微分為一級到十級一共十個等級，一級傷殘最嚴(yán)重，十級傷殘最輕微。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘
2022-03-11 15,340 -
工傷十級打官司要多久
這要看你與單位有沒有簽訂關(guān)于違約金的協(xié)議，或者有無服務(wù)期約定，如果沒有，不需要賠錢，打官司能贏。至于官司打多久，不好說，關(guān)鍵在單位。如果仲裁、一審、二審都經(jīng)歷下來一般需要一到兩年。工傷十級，單位應(yīng)支付
2022-03-17 15,340 -
農(nóng)民工工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險條例》及《安徽省實施《工傷保險條例》辦法》的有關(guān)規(guī)定，職工工傷被鑒定為“十級”傷殘的，享受6個月本人工資的一次性傷殘補助金；如與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付以上年度社會平均工資
2022-04-14 15,340
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,511 2022.04.17 -
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,334 2022.05.11 -
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十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
669 2022.06.22
