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上班三個(gè)月沒(méi)有上社保怎么辦???

2022-05-20 17:51

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2022-05-20回復(fù)

第一、 如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛,無(wú)法協(xié)商的可以提起仲裁處理。

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員工可以申請(qǐng)單位補(bǔ)交社保的,這是你應(yīng)該享受的權(quán)益和福利之一。同時(shí),申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作一年,按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,依次類(lèi)推。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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