勞動合同地點變更應該如何處理?
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如果勞動合同約定的地點大范圍的進行變更,嚴重影響工作生活等,導致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同,并支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果勞動合同約定的工作地點變動不大,對您的工作、生活影響不大或者單位安排了相關(guān)的通行便利、補貼等,無法構(gòu)成導致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化情況,您方要求解除合同的可能無法獲得經(jīng)濟補償。
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變更勞動合同,應當由用人單位和勞動者協(xié)商處理。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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變更勞動合同時如何處理
變更勞動合同,應當由勞動者和用人單位協(xié)商一致,變更后的合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 第三十四條規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者
2020.12.22 149 -
勞動合同應該如何使用情勢變更
情勢變更致使勞動合同無法履行,用人單位與勞動者未能變更勞動合同,可以解除勞動合同。情勢變更情形包括:現(xiàn)行法律、法規(guī)的修改或廢止;不可抗力;用人單位發(fā)生嚴重生產(chǎn)經(jīng)營困難或嚴重虧損,致用人單位必須調(diào)整經(jīng)營策略、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路和方向;其他。
2020.05.09 98 -
如何妥善處理勞動合同變更
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2020.03.27 159
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勞動合同地點變更應如何處理,如何補償
如果勞動合同約定的地點大范圍的進行變更,嚴重影響工作生活等,導致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,單位提前三十日以
2022-04-13 15,340 -
勞動合同地點變更要如何處理
如果勞動合同約定的地點大范圍的進行變更,嚴重影響工作生活等,導致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,單位提前三十日以
2022-04-02 15,340 -
勞動合同勞動地點變更了,應該如何補償?
用人單位與勞動者雙方必須協(xié)商一致明確約定工作地點,應根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)來確定一個相對固定和區(qū)域,不能過于寬泛和模糊。若雙方合同中約定了根據(jù)公司工作需要,可以變更工作地點,且用人單位的調(diào)崗正
2022-05-03 15,340 -
勞動合同中關(guān)于工作地點變動的變更勞動合同的內(nèi)容,應該如何處理
若用人單位單方變更工作地點并非對勞動者合同目的產(chǎn)生較大不利影響,勞動者應當服從;若用人單位單方變更行為嚴重影響了勞動者的合同目的實現(xiàn),則對勞動者不產(chǎn)生約束力,勞動者有權(quán)拒絕到變更后的工作地點提供勞動。
2022-04-23 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同,需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見,起草新的勞動合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更;而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
01:12
老公應該如何變更撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》的相關(guān)規(guī)定,離婚后,想要變更撫養(yǎng)權(quán)的方式只有兩種,一種是雙方私下協(xié)商變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。在離婚時,雙方協(xié)議離婚的,變更撫養(yǎng)權(quán)后需要到民政局進行撫養(yǎng)變更登記;雙方起訴離婚的,就需要到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行撫養(yǎng)變更登記。另
641 2022.04.15 -
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合同違約該如何處理合同違約的,可以追究對方的違約責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,違約責任的具體承擔方式,要看雙方當事人在合同中的約定。如果合同中約定了一方違約的時候,需要支付一定數(shù)額的違約金的,則違約方按照合同約定,向守約方支付違約金。如果
1,010 2022.04.17