公司沒有勞動(dòng)合同買社保投訴應(yīng)該找哪個(gè)部門
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可以攜帶存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊(cè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心投訴。勞動(dòng)合同法是要求用人單位給員工上保險(xiǎn)的，公司沒給買社保，你可以就這個(gè)事情提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過，工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者所在地某一年（各地的具體規(guī)定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動(dòng)者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償，如果經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門核實(shí)取證后，你的用人單位將在你未簽訂勞動(dòng)合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補(bǔ)交沒有上交的保險(xiǎn)。
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違反勞動(dòng)合同的應(yīng)該到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
違反勞動(dòng)合同的應(yīng)該到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
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公司不簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門投訴沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該找哪個(gè)部門處理用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。
2020.05.01 533 -
投訴裝修公司應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴裝修公司可以找物業(yè)管理，居委會(huì)，城建部門。 若買的房子是精裝修入住的話，可先向房產(chǎn)公司投訴，若房產(chǎn)公司不解決，可再向物業(yè)管理科投訴；若是業(yè)主自行找人裝修的房子，可先向裝修公司維權(quán)，裝修公司不解決，再向物業(yè)管理科投訴。 對(duì)付無賴的裝修公司
2022.07.02 4,911 -
社保投訴找哪個(gè)部門要進(jìn)行社保投訴的話，那么一般勞動(dòng)者可以找用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)部門進(jìn)行投訴。如社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)，而且不單是勞動(dòng)者，任何組織或個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行
2022.04.12 7,617
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公司不簽勞動(dòng)合同不買社保找哪個(gè)部門投訴
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就公司不簽勞動(dòng)合同不買社保找哪個(gè)部門為你做出以下解釋： 1、不需要申訴?？梢灾苯尤趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)加申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、具體各地市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求材料不同，建議去咨詢當(dāng)?shù)亍?/p>
2022-08-04 15,340 -
公司不買社保找哪個(gè)部門投訴
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以
2022-02-04 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門投訴
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-01-30 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同拖欠工資投訴應(yīng)該找哪個(gè)部門
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至
2022-08-04 15,340
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低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,416 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,569 2022.05.11 -
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,626 2022.05.11
