工作崗位突發(fā)腦溢血死亡屬于工傷嗎
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工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間，工作崗位突發(fā)腦溢血死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按因病辦理。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工作中突發(fā)腦溢血,不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病,或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。
勞動者在工作中突發(fā)腦溢血死亡的，屬于工傷的認定范圍。勞動者在單位上班時突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自殘自殺的。
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工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎？看是否突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。 《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到
2020.10.20 481 -
工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。
2020.12.21 277 -
工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎不一定。一般來說，工傷認定限于工作期間發(fā)生的事故性傷害和職業(yè)病，如果職工本人本人就患有此類疾病，與工作無關的話，不可以被認定為工傷。但是如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，也應視為工傷，可以按照工傷
2022.04.13 792
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職工在工作崗位突發(fā)腦溢血死亡屬于工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
2022-04-06 15,340 -
職工在工作崗位突發(fā)腦溢血，死亡屬于工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
2022-04-22 15,340 -
工作崗位突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎
1、工作崗位突發(fā)腦溢血死亡是可以算工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-02-09 15,340 -
職工在工作崗位突發(fā)腦溢血，在工作崗位突發(fā)腦溢血，是否屬于過勞死
首先，“過勞死”是一個非常復雜的社會問題，涉及十幾個研究學科，對于“過勞死”的認定判斷標準、醫(yī)學診斷標準的相關研究也還在起步階段，認定“過勞死”存在一定的技術障礙。其次，我國尚未明確規(guī)定“過勞死”，法
2022-03-05 15,340
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權益。死亡賠償金
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1,176 2022.05.11 -
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1,554 2022.06.06
