工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?傷殘鑒定的程序： 1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書; 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的 ct、x片及診斷報告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄; 4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明; 5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明; 6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

勞動者發(fā)生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交以下材料：工傷認定申請表，勞動局的網站一般有下載、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，一般設立在同級人力資源和社會保障局。另外，關于工傷賠償，各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償有醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。如果勞動者沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。