想辭退公司不讓簽承諾書違法嗎
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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公司讓簽承諾書違法。承諾書實(shí)際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件： 1，是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá)，不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。 2，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定，不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，否則可能導(dǎo)致承諾書無效。 3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
勞動(dòng)者可以拒絕簽訂，根據(jù)法律規(guī)定，如果企業(yè)通過脅迫等方法脅迫強(qiáng)制員工簽訂的承諾書，員工有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
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想辭職不讓走，違法嗎？單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)
2020.10.14 427 -
在公司簽的承諾書有效嗎承諾書實(shí)際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件： 1，是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá)，不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。 2，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合
2020.12.30 1,207 -
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓承諾書有效嗎公司做出的股權(quán)轉(zhuǎn)讓承諾書如果意思表示真實(shí)，不違反法律和公司章程規(guī)定，不違背公序良俗的有效。生效的承諾書具有約束力，公司要遵守承諾書要求轉(zhuǎn)讓股權(quán)。
2021.02.04 322
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公司辭退員工需要簽承諾書嗎？
需要看具體內(nèi)容。如內(nèi)容侵犯勞動(dòng)權(quán)益，可以拒絕申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-08 15,340 -
公司強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽不辭職承諾書
公司強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽不辭職承諾書的行為，屬于違法行為，是嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的，勞動(dòng)者可以以公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的而被迫辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)
2022-02-06 15,340 -
在公司簽了二年承諾書可以辭職嗎
辭職，協(xié)商不成，先到所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，然后才能起訴。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞
2022-09-12 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同承諾書違法嗎？
未簽訂勞動(dòng)合同的承諾書無效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。違反法律規(guī)定的承諾書無效，不得視為勞動(dòng)合同。
2021-12-13 15,340
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01:24
幫信罪簽了承諾書會(huì)坐牢嗎幫信罪簽了承諾書不一定會(huì)坐牢，要根據(jù)具體情況而定： 1、刑事案件影響量刑的因素非常多，具體要結(jié)合案件的實(shí)際情況來看； 2、幫信罪的量刑從卡中走的流水賬，是否退贓退賠犯罪動(dòng)機(jī)、主觀惡性、是否累犯、有無自首、立功情節(jié)，是否具有從輕或者減輕情節(jié)，
1,564 2023.01.14 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來?yè)p失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17
