久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 辭職多久才算結(jié)清工資

辭職多久才算結(jié)清工資

2022-09-01 07:56

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山東在線咨詢顧問團

2022-09-01回復(fù)

按照法律規(guī)定,合法解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金,在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次,但你作為勞動者應(yīng)當(dāng)享有獲得已工作期間相對應(yīng)的提成獎金的權(quán)利。 如果用人單位拒不支付的話,可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動法沒有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定,工資支付暫行規(guī)定中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者辭職后,用人單位應(yīng)當(dāng)在雙方解除勞動合同是一次性結(jié)算清楚離職工資。該工資應(yīng)當(dāng)按照雙方在勞動合同中約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動者實際的出勤天數(shù)來計算。

律師普法更多>>
  • 辭職后多久結(jié)算清離職工資呢
    辭職后多久結(jié)算清離職工資呢

    辭職后應(yīng)該立即與勞動者結(jié)清工資。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。

    2020.07.14 171
  • 辭職后工資多久結(jié)清
    辭職后工資多久結(jié)清

    辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性結(jié)清。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

    2020.02.22 201
  • 辭職后具體多久結(jié)算清離職工資
    辭職后具體多久結(jié)算清離職工資

    在勞動者辭職后,如果期限屆滿,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時一次性結(jié)算清楚其離職工資。勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數(shù)來計算。

    2022.08.09 193
專業(yè)問答更多>>
  • 辭職多久后才結(jié)清工資

    按照法律規(guī)定,合法解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金,在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次,但你作為勞動者應(yīng)當(dāng)享

    2022-04-14 15,340
  • 辭職后多久才能結(jié)清工資?

    按照法律規(guī)定,合法解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金,在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次,但你作為勞動者應(yīng)當(dāng)享

    2022-04-14 15,340
  • 辭職后多久才能把工資結(jié)清

    一般勞動者辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)清工資,并為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證

    2022-04-18 15,340
  • 辭職多久結(jié)清工資?

    現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清。但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清:新頒布的《勞動合同法》中第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,

    2022-04-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 離職不給結(jié)清工資怎么辦 00:54
    離職不給結(jié)清工資怎么辦

    離職不給結(jié)清工資,員工可以選擇以下維權(quán)途徑:1、向勞動行政部門投訴舉報:勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付;2、單方面解除勞動合同:單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未

    5,157 2022.05.11
  • 公司清算需要多久 00:58
    公司清算需要多久

    因為企業(yè)破產(chǎn)的情況復(fù)雜,法律上沒有規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)清算的時間。破產(chǎn)法中只是明確了法院受理破產(chǎn)申請的時間。公司的清算,是指在公司解散時,為終結(jié)公司作為當(dāng)事人的各種法律關(guān)系,使公司的法人資格歸于消滅,而對公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)、財產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)關(guān)系等進(jìn)行清

    1,030 2022.04.17
  • 拖欠工資辭職工資怎么辦 01:23
    拖欠工資辭職工資怎么辦

    離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履

    980 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?