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辭職后多久能算結(jié)清工資?

2022-08-27 18:44

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按照法律規(guī)定,合法解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金,在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次,但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有獲得已工作期間相對(duì)應(yīng)的提成獎(jiǎng)金的權(quán)利。 如果用人單位拒不支付的話,可以向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴或者向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。

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北京市京師律師事務(wù)所

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    辭職后應(yīng)該立即與勞動(dòng)者結(jié)清工資。 如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。

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