女職工產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假由什么規(guī)定
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女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實(shí)踐中應(yīng)分兩種情況討論：第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：（一）生育津貼；（二）生育醫(yī)療費(fèi)用；（三）計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；（四）國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社保基金支付。在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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女職工產(chǎn)假規(guī)定，通常如下：女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工流產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。如果本省市地區(qū)沒有依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》基礎(chǔ)上，依據(jù)出本省市地區(qū)實(shí)際情況另外制定關(guān)于實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)
2020.09.03 280 -
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女職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定？
女職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)：女職工參加生育保險(xiǎn)的，生育保險(xiǎn)基金按用人單位上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，用人單位不需要支付工資；勞動(dòng)者未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2021-12-30 15,340 -
國家規(guī)定女職工產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)
國家對(duì)產(chǎn)假的具體規(guī)定如下：1。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天；3、生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天；4、懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4
2021-11-17 15,340 -
國家規(guī)定產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)，女職工產(chǎn)假工資有規(guī)定嗎
女職工產(chǎn)假工資規(guī)定：已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位不需要支付產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼；生育津貼按用人單位上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付；其他。
2021-12-29 15,340 -
女職工產(chǎn)假規(guī)定，女職工產(chǎn)假有哪些
女職工產(chǎn)假有哪些：（1）母乳喂養(yǎng)時(shí)間母乳喂養(yǎng)假女職工生完孩子后，應(yīng)在嬰兒一歲內(nèi)照顧嬰兒，每班兩次母乳喂養(yǎng)（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎授乳時(shí)間為30分鐘，兩次授乳時(shí)間也可合并使用。多胎生育者，每生一胎，每
2021-11-14 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,634 2022.05.11 -
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,994 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
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