公司上班不給員工給他開(kāi)工作證明可以告他嗎
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可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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不合法，單位拒絕開(kāi)收入證明是不合法的，員工無(wú)論什么情況都有權(quán)要求單位給個(gè)人開(kāi)具收入證明，單位也有義務(wù)給員工開(kāi)具。
不可以直接起訴，要先經(jīng)過(guò)仲裁。用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工作證明公司不給開(kāi)怎么辦單位拒絕開(kāi)具工作證明的，雙方可以先協(xié)商。協(xié)商不成功，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。單位拒絕開(kāi)具工作證明是不合法的。員工無(wú)論什么情況都有權(quán)要求單位
2021.12.11 5,164 -
公司給員工開(kāi)居住證明員工需要辦理居住證的，公司應(yīng)當(dāng)配合員工開(kāi)居住證明，證明員工的就業(yè)情況，具體材料包括工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)合同、用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明或者其他能夠證明有合法穩(wěn)定就業(yè)的材料。
2021.10.10 2,398 -
公司不買保險(xiǎn)！老員工可以告他嗎？可以。公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動(dòng)仲裁
2020.01.27 174
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公司不給員工發(fā)工資, 員工可以向勞動(dòng)局告他嗎
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的
2022-02-13 15,340 -
公司不給員工買保險(xiǎn)是否可以告他
公司不給上保險(xiǎn)要告他，需要個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等證據(jù)，證明自用工之日起用人單位未依法為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。若勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-13 15,340 -
公司不給員工買社保, 員工可以向勞動(dòng)局告他嗎?
沒(méi)繳納保險(xiǎn)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴。你也可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)繳社保，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。你可以和公
2022-03-21 15,340 -
公司違反勞動(dòng)法, 但是公司不給工作證明, 可以到勞動(dòng)局告他嗎? ? ?
可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本
2022-03-24 15,340
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,110 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒(méi)有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,455 2022.04.17 -
01:04
欠錢不給可以起訴他嗎隨著民間借貸的賴賬等情況時(shí)常出現(xiàn)。欠錢不給可以起訴，起訴方要先寫起訴書，然后到法院提交證據(jù)和起訴書，立案并交訴訟費(fèi)。法院確定受理后，就會(huì)開(kāi)庭審理。接著法院根據(jù)事實(shí)作出判決。最后執(zhí)行判決。如果判決下來(lái)了，那么要在判決生效后的兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)
1,306 2022.04.15
