沒(méi)有簽字的勞動(dòng)合同是不是沒(méi)效
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1、只要雙方簽字蓋章，就算簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的，公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資，但不能直接以此為理由解除合同，如果因?yàn)槟阍谖唇獬贤那闆r下離職，給單位造成損失的，單位可要求你賠償。 3、如果要解除勞動(dòng)合同，你可提前一個(gè)月書(shū)面向公司提前申請(qǐng)，實(shí)際上班的工資應(yīng)當(dāng)支付給你，不給工資同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。 如果公司持有的合同也沒(méi)有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。 因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可。
勞動(dòng)合同雙方都簽字不蓋章是具有法律效力的。用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件，當(dāng)協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同雙方都簽字后，勞動(dòng)合同也即時(shí)生效，具有法律效力，一般為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，勞動(dòng)合同既會(huì)簽字也會(huì)蓋章。
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勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)有蓋章是不是有效勞動(dòng)合同若雙方都簽字不蓋章是具有法律效力的。從我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)看，用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件，當(dāng)協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同雙方都簽字后，勞動(dòng)合同也即時(shí)生效，具有法律效應(yīng)，一般為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，勞動(dòng)合同既會(huì)簽字也會(huì)蓋章。在勞動(dòng)合同上簽字的
2020.09.12 209 -
勞動(dòng)合同有章沒(méi)簽字是否有效勞動(dòng)合同有公章但沒(méi)有簽字的，是有效的。勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒(méi)有法人簽字，這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。
2020.04.11 298 -
沒(méi)有簽字的合同是不是有效合同沒(méi)有簽字一般來(lái)說(shuō)對(duì)當(dāng)事人沒(méi)有法律效力。但是在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。 當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方
2021.02.08 96
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勞動(dòng)合同沒(méi)有簽字是否有效
是無(wú)效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同中只簽字沒(méi)簽字是否有效
1.書(shū)面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不簽字合同便是無(wú)效的。 2.勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)合同有章沒(méi)簽字是否有效
勞動(dòng)合同有公章但沒(méi)有簽字的，是有效的。勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒(méi)有法人簽字，這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。 根據(jù)
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)看讓簽字是否有效
1.書(shū)面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不簽字合同便是無(wú)效的。 2.勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2022-07-18 15,340
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00:56
合同有公章沒(méi)簽字有效嗎合同有公章沒(méi)簽字，合同也能夠生效。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書(shū)面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過(guò)簽字或者蓋章的方式來(lái)促使合同成立。與此同時(shí)，不能書(shū)寫(xiě)自己名字的當(dāng)事人還可以通過(guò)按指印的方式，來(lái)促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,502 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒(méi)簽字有效嗎合同上有公章沒(méi)簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國(guó)民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國(guó)，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,442 2022.04.17 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,669 2022.04.17
