勞動合同沒有法人簽字不承認的不是無效合同
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根據法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經理)的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經鑒證機關審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同不是法人簽字有效。 勞動合同不是必須法人簽字，一般法人授權的責任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權的委托書。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
有效。勞動合同不是必須法人簽字，一般法人授權的責任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權的委托書。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同不是法人簽字有效嗎？勞動合同不是法定代表人簽字，但有其他單位授權的人簽字或者依法加蓋單位的印章的，有效。勞動合同自雙方當事人均簽字或蓋章時生效，簽字或者蓋章均可。
2022.08.11 309 -
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勞動合同，法人沒簽字是否有效勞動合同中，公司公章和法定代表人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法定代表人簽字，這樣不影響合同的效力。因為公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。
2020.08.11 158
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勞動合同不是法人簽字有效嗎
有效。勞動合同不是必須法人簽字，一般法人授權的責任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權的委托書。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本
2021-12-17 15,340 -
勞動合同不是法人簽字有效嗎？
勞動合同不是法人簽字是有效的，勞動合同不是必須法人簽字，一般法人授權的責任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權的委托書。另外合同上蓋公章也是有效的。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用
2022-05-31 15,340 -
勞動合同沒有法人簽字是否就是無效
1、勞動合同沒有單位法人簽字不一定就是無效的，只要有章就行。更何況，沒有簽訂勞動合同，但你已經形成事實上的勞動關系，同樣也受法律保護！ 2、如果沒有有效的合同，可定就沒有給你沒交社會保險，公司這是嚴重
2022-03-13 15,340 -
勞動合同不經法人簽字是否有效
勞動合同不是法人簽字有效。 勞動合同不是必須法人簽字，一般法人授權的責任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權的委托書。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或
2022-07-12 15,340
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勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,398 2022.05.11 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人簽字確認的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
4,194 2022.04.17 -
01:01
不是本人簽的合同有效嗎一般情況下，不是本人簽訂的合同，對本人來說都不能發(fā)生相應的法律效力。這主要因為合同作為債權的一種，具有相對的效力，僅僅對簽訂合同的當事人發(fā)生效力。如果不是合同的當事人，一般情況下都不會受到合同的約束。但是，如果合同明確約定了當事人應當向第三
2,197 2022.05.11
